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Journeys 销售主管在零售环境中发挥关键作用,是商店管理层和销售团队之间的关键纽带。该职位需要领导力、销售专业知识和客户服务技能的独特结合,以提高个人和团队绩效。让我们更深入探讨与Journeys 销售主管角色相关的职责和资格。 旅程销售主管的职责 身为Journeys 销售主管,您将承担各种职责,旨在优化销售业绩并增强客户体验。一些主要职责包括: 以身作则:展现卓越的销售技巧和客户服务,以激励和激励销售团队。 团队管理:监督销售团队的日常活动,包括行程、培训和绩效评估。 推动销售目标:设定并实现销售目标,同 印尼数据 时实施最大化收入和获利能力的策略。 客户参与:透过协助询问、解决疑虑和营造热情的氛围,确保高水准的客户满意度。 视觉行销:与视觉行销团队合作,保持有吸引力的展示并确保产品得到有效展示。 库存管理:监控库存水平,进行库存补货,并与管理团队协调以优化库存周转率。 促销活动:实施和推广行销措施、促销和活动,以增加客流量并促进销售。 所需的资格和技能 为了在旅程销售主管的角色中脱颖而出,候选人应具备满足该职位要求的资格和技能组合。一些关键要求包括: 销售经验:在零售销售方面有良好的记录,最好是在鞋类或时装业,证明有能力达到并超越销售目标。 领导能力:强大的领导技能,能够激励、激励和指导团队成员实现共同目标。 以客户为中心:优秀的人际交往能力和对提供卓越客户服务以创造积极的购物体验的热情。 组织技能:在快节奏的零售环境中确定任 德国 电话号码列表 务优先顺序、有效管理时间以及处理多重职责的能力。 产品知识:全面了解Journeys 提供的产品,包括其功能、优势和独特卖点。 沟通技巧:清晰有效的口头和书面沟通技巧,与客户、同事和管理阶层互动。 灵活性:愿意弹性安排工作时间,包括晚上、周末和假日,以满足业务需求。 透过拥有这些资格和技能,Journeys 销售主管可以为商店的成功做出重大贡献,同时推进自己在零售管理方面的职业生涯。 制定全面的旅程销售主管职位描述对于吸引合格的候选人并确保明确与该职位相关的期望至关重要。在清楚了解上述职责和资格后,申请人和招募经理都可以充满信心和目标地进行招募流程。

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