劳工部和通常在解决问题的解决方案上存在分歧，但在提供工作机会时，他们甚至在确定是否存在真正问题上也没有达成一致。商人谴责严重的赤字，并提出毕马威最近的一项研究，表明 的公司难以填补空缺的团队坚称，根据 INE 的数据， 年第四季度西班牙只有 14 万个职位空缺。 他们从工党那里辩称：“无论是在全球范围内，还是按部门来看，都不存在职位空缺的问题。”为了支持这一论点，他们使用了 INE 的季度劳动力成本调查 该调查得出的结论是，年年底，到 年，登记合同数量为 万份，但职位空缺仅为 万个。此外，该调查还显示，在人才短缺最为严重的行业之一的酒店业，同期登记合同数为 份，但空缺职位仅个。
没有任何理由证明酒店和建筑行业没有工人
建筑雇主将合格人员的短缺视为他们面临的巨大挑战之一 在工党中他们承认可能存在具体问题，但“鉴于数据的破坏性，”，在这里他们指出低工资是造成这种缺 马来西亚电讯报数据 乏的最终原因。某些职位的候选人。 这当然不是雇主协会的立场，雇主协会已经表达了担忧，因为在失业率高的行业，对人员的需求日益得不到满足，例如建筑或服务业。本周，全国建筑联合会将 年面临的挑战之一描述为建筑领域合格人才的短缺、劳动力的日益严重的老龄化以及与高青年发生冲突的代际更替的缺乏。 。失业率。 工会认为，这不是缺乏工人，而是缺乏更好的工资。“这是一个工资和支持的问题，”UGT 联邦秘书帕特里夏·鲁伊斯 在谈到公共就业服务工作时解释道，她认为公共就业服务在将职位空缺与潜在感兴趣的工人进行匹配时效率低下。
决定职位空缺的因素有三个
工会领导人否认存在普遍问题，并将其简化为酒店和建筑行业难以填补的空缺。 这种立场分歧很大程度上是由于缺乏足够的统计指数而加剧的。“我们在衡量工作机 日本电报号码数据 会的实际影响方面存在统计信息问题，”来自 的雷蒙德·托雷斯 说道。从这个意义上说，我们认为INE的季度劳动力成本调查并没有对空缺提供明确的定义，没有具体说明，例如，它是否是一个免费工作，一个为未来计划的职位，这将继续被信任。 。一是雇主认为缺乏足够的形象，二是工薪工会没有足够的吸引力，三是劳动力中介效率低下，”雷蒙德·托雷斯说，并补充说“缺乏求职者。” 办公室”，他们潜入劳动力市场寻找可能的职位空缺。托雷斯补充道，就业办公室“有顾问，但没有探矿者。
